综合报道
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赢多多发布时间:2020-11-18  

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公司召开总部及北京区域组织结构调整专题动员会

1116日,公司召开总部及北京区域组织结构调整专题动员会,公司总裁赵晓宏作动员讲话。公司总部总助(含)以下员工及在京单位全体员工参加会议。公司监事会主席薛斌主持会议。

赵晓宏首先对大家坚守、努力、认真负责表示了感谢,并深入阐述了总部机构调整想法和做法,提出了要求。他指出,近些年公司持续改革创新取得了不少成绩,但整体发展水平仍不高,未摆脱困境。下一步,公司将以“十四五”战略为抓手,加快转型升级,使ROE达到行业平均水平,逐步向优秀公司迈进;将通过系统组织机构调整,为战略实施护航。这次总部及北京区域组织结构调整是系统组织机构调整的重要一环,公司希望通过此次总部机构调整,实现工作效率、专业水准、精神面貌上率先垂范,向优秀总部迈进,总部员工在德、能、勤、绩、创、学上向优秀人才看齐。随后,赵晓宏介绍了总部组织结构调整方案,强调本次竞聘选拔将不拘一格、打破常规,考评组引入外部专家模拟市场化选人,确保过程公开、公平、公正、竞争、择优。最后,他提出了两点要求:一要理解组织结构调整势在必行,以大局为重,同时正确认识自己,竞聘适合自己的岗位;二要严守规则,有纪律意识。

薛斌要求大家认真学习、领会动员讲话精神,并就本次总部机构改革的实施提出要求:一要提高政治站位,深刻理解习近平总书记关于国有企业改革发展的系列讲话精神,理解本次总部机构改革的目的、意义;二要主动拥抱改革,勇做国有企业改革发展的排头兵、弄潮儿;三要精心准备,突破禁锢,要站在拟竞聘岗位的高度去思考问题,实事求是,提出可落地的改革发展思路和措施;四要端正心态,正确对待竞聘的成功与失败;五要做好本职工作,竞聘过程中,原有岗位工作一刻也不能放松。最后,薛斌祝大家竞聘成功。

 

 
 
 
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